嚴(yán)格控制304不銹鋼板的生產(chǎn)過程
     10月份，球團(tuán)廠圍繞遷鋼公司爐料保供和氧化球外銷開展工作，304不銹鋼板積極克服秘細(xì)粉配比變化的不利影響，嚴(yán)格管理，**落實打產(chǎn)提效措施，強化生產(chǎn)過程控制，實現(xiàn)穩(wěn)定順行。結(jié)合生產(chǎn)實際，他們積極采取落地礦配加調(diào)整及降低皂土配比的對策，實現(xiàn)了供料質(zhì)量的穩(wěn)定。

     根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，304不銹鋼板簽訂集體合同必須經(jīng)過平等協(xié)商、審議通過、簽字、登記、公布實施等五個程序。本鋼集團(tuán)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法規(guī)，積極推進(jìn)集體合同簽訂工作。為了做好本鋼集團(tuán)2014年集體合同修訂工作，適應(yīng)公司集團(tuán)化、“1+5”板塊式的管理模式，集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組作了大量工作，廣泛征求基層職工和相關(guān)部門意見，并與行政有關(guān)部門進(jìn)行了反復(fù)的溝通和協(xié)商。由本鋼集團(tuán)人力資源部、工會、法律事務(wù)部等部門對合同的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容進(jìn)行了初步修改，形成了《2014年集體合同》協(xié)商文本草案。304不銹鋼板會上，雙方代表從遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定，相互尊重、平等協(xié)商、兼顧雙方合法權(quán)益的原則出發(fā)，立足新本鋼未來發(fā)展大局，就《2014年集體合同》協(xié)商文本草案中的重點條款進(jìn)行了逐條協(xié)商和修改，特別是對職工關(guān)心的重點、熱點問題，如薪酬問題、女職工健康問題、住房公積金問題、304不銹鋼板工會資金預(yù)算問題等進(jìn)行深入探討和充分論證，并就修改后的文本草案達(dá)成了一致意見。

    同時，嚴(yán)格工序管控措施落實，304不銹鋼板對造球、焙燒、冷卻等逐環(huán)節(jié)實施動態(tài)控制，及時消除運行隱患，實現(xiàn)了按預(yù)定目標(biāo)完成產(chǎn)銷計劃。針對燒結(jié)堿度上調(diào)、氧化球配吃量增長問題，他們**做好與遷鋼公司的供料聯(lián)系。一方面根據(jù)需求狀況調(diào)整供礦量，滿足遷鋼公司用料需求;另一方面積極對遷鋼公司接口部位檢查確認(rèn)，保日均供料量穩(wěn)定，實現(xiàn)了供料零影響，全月供遷鋼公司超計劃3.11萬噸。他們還繼續(xù)抓住市場機(jī)遇，全力組織好以外銷促產(chǎn)能、提效工作，外銷球團(tuán)礦超計劃1.71萬噸。